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扎實(shí)推進(jìn)績(jī)效管理，著力激發(fā)內(nèi)生驅(qū)動(dòng)—新宇科技開(kāi)展2022績(jī)效管理辦法培訓(xùn)會(huì)
為持續(xù)加強(qiáng)績(jī)效管控，激發(fā)內(nèi)生驅(qū)動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)管理的效益化、精細(xì)化轉(zhuǎn)變。2022年3月5日上午，新宇科技開(kāi)展2022績(jī)效管理辦法培訓(xùn)會(huì)，新宇科技副總經(jīng)理張艷受邀主講，部分高管、員工參加培訓(xùn)。
張艷副總經(jīng)理分別從公司、部門(mén)層面對(duì)2022績(jī)效管理辦法做了全方位的解讀，并強(qiáng)調(diào)修訂后的2022績(jī)效管理辦法是針對(duì)2021年公司績(jī)效管理中存在的實(shí)際問(wèn)題，通過(guò)多角度論證，進(jìn)行了局部的修正和完善，通過(guò)績(jī)效培訓(xùn)將進(jìn)一步提升“全員考核”意識(shí)，深化公司管控效能。
績(jī)效管理作為將企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、資源、業(yè)務(wù)和執(zhí)行有機(jī)結(jié)合的管理工具，對(duì)企業(yè)及員工的發(fā)展都具有重要意義，建立科學(xué)合理的績(jī)效管理體系，績(jī)效管理制度是基礎(chǔ)，上下貫通、不折不扣地執(zhí)行則是關(guān)鍵，全體員工務(wù)必要將績(jī)效考核落到實(shí)處，杜絕形式主義，扎實(shí)推進(jìn)績(jī)效管理。
會(huì)后，生態(tài)環(huán)境管理部售前工程師王清泉進(jìn)行了《新宇科技水質(zhì)監(jiān)測(cè)技術(shù)及應(yīng)用系統(tǒng)解決方案》通識(shí)培訓(xùn)。
