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新宇生態(tài)開展全員培訓(xùn)考核
為深入踐行“打造學(xué)習(xí)型的管理團(tuán)隊(duì)”，提高全員的學(xué)習(xí)能力，提升員工業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素養(yǎng)，夯實(shí)公司的制度化管理理念，2021年11月20日上午，新宇生態(tài)開展第一次季度培訓(xùn)情況摸底考試，檢驗(yàn)全體員工對國家環(huán)保產(chǎn)業(yè)政策、智能環(huán)保裝備、企業(yè)文化、職場禮儀、IPO資本市場常識等知識的學(xué)習(xí)情況。
此次考試形式為線下閉卷筆試，卷面分值150分（含非主觀題110分，主觀題40分），個(gè)人成績90分以上為合格。此次考試由人力資源部和總經(jīng)辦共同組織，總經(jīng)辦負(fù)責(zé)試卷命題工作，題目庫由歷次培訓(xùn)課程出題建立，并由總經(jīng)辦從題目庫中抽出部分題目組成，試卷題目保密，考試期間紀(jì)律嚴(yán)明，考后第一時(shí)間組織閱卷打分，再進(jìn)行復(fù)審評估，圓滿完成考核任務(wù)?？荚囘^程中，各部門均認(rèn)真對待，高度重視，命題嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，考場秩序井然，合格率達(dá)到92.5%，員工成績優(yōu)異，達(dá)到良好預(yù)期效果。但也存在員工知識結(jié)構(gòu)不完整，知識面不寬，環(huán)保產(chǎn)業(yè)政策研究不透，技術(shù)創(chuàng)新能力等不足之處。下一步針對上述情況精準(zhǔn)開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，補(bǔ)齊短板。
成績發(fā)布后，張友德董事長發(fā)表講話并號召公司全員向本次考試的優(yōu)秀良好員工和部門學(xué)習(xí)，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)帶領(lǐng)部門員工朝著打造“學(xué)習(xí)型”團(tuán)隊(duì)努力奮斗。他強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)和理論學(xué)習(xí)，不是空話，也不是“耳邊風(fēng)”，要放下“面子”，保持“空杯”心態(tài)，向“優(yōu)秀者”學(xué)習(xí)，補(bǔ)齊自身“短板”，培訓(xùn)考核是對學(xué)習(xí)效果的檢驗(yàn)，也是對員工知識面和業(yè)務(wù)水平的摸底檢查，全面提高員工綜合業(yè)務(wù)和管理水平，為新宇生態(tài)轉(zhuǎn)型升級快速發(fā)展提供人才支撐。