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新宇生態(tài)開展線下《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》課程培訓(xùn)
為引導(dǎo)員工加強(qiáng)自我管理意識(shí)，進(jìn)一步提升員工個(gè)人綜合素養(yǎng)，提高工作效率，新宇生態(tài)人力資源部于2020年12月26日下午13：30開展線下《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力課程》培訓(xùn)，公司中、高層領(lǐng)導(dǎo)同志參與學(xué)習(xí)并進(jìn)行訓(xùn)后考核。
人力資源部人事副經(jīng)理崔嘉偉任此次培訓(xùn)的主講人，培訓(xùn)指出，領(lǐng)導(dǎo)力本身就是一個(gè)非常寬泛的概念，每個(gè)人都可以有不同的理解。但是如果要做到可復(fù)制，就必須有工具化的方法去支撐。領(lǐng)導(dǎo)力是可以通過學(xué)習(xí)學(xué)會(huì)的，每個(gè)人都可以具備領(lǐng)導(dǎo)力，而員工的執(zhí)行力可以體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)力。課程從員工的執(zhí)行力等于領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)力、提升領(lǐng)導(dǎo)力的四重修煉、領(lǐng)導(dǎo)力的技巧等方面多維度的分析培訓(xùn)了此課題。
培訓(xùn)后，參會(huì)員工進(jìn)行了課程考核，最終全員通過。參會(huì)的人員還進(jìn)行了熱烈的討論和課題演練，認(rèn)識(shí)到了自身過往工作實(shí)踐中的不足，要學(xué)會(huì)利用好溝通視窗，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員間的信任感，進(jìn)一步提升團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力和凝聚力。